众所周知，今年纺织、印染行业的招聘让绝大部分老板们垂头丧气，失去了信心。很多老板开着车亲自去镇上、农贸市场、十字路口招聘，很少人问津。偶尔接到的几个应聘保全工和挡车工的电话都是趾高气扬的，讨价还价，工资上涨10%左右，还是没有人实实在在定心的想做。

  不像公务员、国企招工一样，一个岗位几千、几万人争先恐后的报名面试，招工太容易。相比纺织、印染行业的招工，反差简直太大了，社会好现实！

  用工荒，工厂技术一线工人慢慢的变少，慢慢的变少，剩下的也都要40-50岁左右的。

  刻苦耐劳任劳任怨的70后他们都快要退休了，年轻人几乎是真空地带，染缸工、挡车工等一线工人基本上没有年轻一代的接班人。

  现在的年轻人没有人愿意去做：脏、苦、累、没前程…的活，没有强力的刻苦干活意愿度，哪怕工资给他们再高，给他们再多的鼓励和支持也是徒劳。

  现在的印染工人、纺织工人的工资已达到近8000/月，挡车工也要7000/月左右。这个工资中等水准已经和韩国、台湾持平。现在国内的工资竞争力和充沛劳动力优势几乎没有。

  千言万语，这种无奈的痛苦和煎熬只有亲自负责纺织印染厂的管理、招聘的BOSS们和领导层才能深深体会！

  细雨绵绵，但依旧挡不住求职者的热情，昨日小编来到了盛泽人才市场了解一下今年盛泽地区纺织市场的用工情况。

  小编在人才市场转了几圈，发现大部分招聘与纺织相关的工作，比如挡车工、保全工、上轴工，跟单、理单、业务员等。各家的薪资情况也不完全一样，小编试着根据平均薪资做了一个岗位薪资排行榜。

  据几位公司负责人所说，今年用工缺口最大的还是一线的纺织技术工人，比如保全工、挡车工、上轴工等。保全工是一个对技术方面的要求非常高的岗位，但因为保全工不仅需要技术，也需要体力，且它也是按照12小时对班制工作的，工作也不轻松。尽管它的工资非常高，接近1万/月，但应聘的人也很少。

  小编了解下来，现在的一线岁以上的，年轻人很少愿意来从事这类辛苦活，再加上现在年轻人学历较高，一般都是中专、大专、本科等，因此对工作环境、人事环境等也有一定的要求，那么，在纺织岗位中，年轻人最中意哪些岗位呢？

  穿综扒扣类的岗位，能够说是车间里最吃香的岗位了，因此此岗位基本没有空缺。穿综扒扣类的工人月薪在7000~8000元，工资基本和挡车工差不多，但上班时间是长白班，不用像挡车工两班倒那么辛苦。所以一个长白班加高工资的岗位，是纺织女工最期待的。

  跟单、理单、办公室等工作也比较受欢迎，主要是上班时间自由，工作量不大，工资也普遍不低。虽然偶有加班，但也属于能接受的范围。

  作为全国制衣行业和服装加工最集中的城市，广州城中村的制衣厂也开始了节后招工，到底今年招工情况如何？

  在广州市海珠区大塘村的招工桥附近，有大约两百米范围内的一个小型招工市场，主要招的都是制衣工人，很多招工人员骑着自行车，手拿招工牌等待工人前来询价。

  招工人员表示，近年来，制衣工越来越难招，为此他们只能提高薪水待遇，有些甚至包吃包住，即便如此也吸引不了应聘者。

  应聘者：工作熬夜时间太长，压力太大，如果想赚钱，每天绝大多数都是工作15个小时。

  对此，专家则表示，随着二三线城市的发展，传统制造业工人开始分流，珠三角地区对普工的吸引力逐渐减弱，这将倒逼一线城市向高新行业和高端制造业转型。

  广东省广州市社会科学院研究员彭澎表示：第一，要么你就搞智能化、自动化，用机器替代工人的办法；第二，是通过产品价格提升，你能够负担起一线工人的相关待遇。

  在问及求职者对工作环境、薪资等方面的要求时，几位求职者不约而同地答道希望纺织厂的环境能够好一点，夏天可使用水空调，福利待遇能更完善等。

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